Правила расчета материнского и семейного пособия интересуют как бухгалтеров, так и будущих мам. Мы расскажем вам об изменениях в 2022 году и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.
Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?
Калькулятор декретного и семейного пособия от сайта Контур.Бухторы поможет вам легко рассчитать размер выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Выполнить расчеты очень просто:
- На вкладке «Ввод данных» выберите необходимое пособие, введите данные из больничного листа или сведения о ребенке и продолжительность больничного листа.
- Во вкладке «Сводная таблица» введите информацию о заработке сотрудника за последние 2 года (или предыдущие годы, если вы заменяете годы). Если используется региональный коэффициент, необходимо поставить соответствующую галочку. Если сотрудник работает неполный рабочий день, это должно быть указано.
- Во вкладке «Итого» вы узнаете о сумме пособия по болезни.
Расчеты занимают несколько минут. Если вы являетесь сотрудником, пожалуйста, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости вы могли рассчитать свою прибыль. Если вы бухгалтер, то оцените удобство использования калькулятора. В Contour.Accounting есть много других полезных инструментов для учета и расчета заработной платы.
Вывод: Выгоду можно рассчитать за минуты в бесплатном калькуляторе от Контур.Бухгалтерия. Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и информация о среднем заработке за последние 2 года.
Главные изменения по расчету пособий в 2022 году
Новая минимальная заработная плата. На начало 2022 года минимальная заработная плата составляет 13 890 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 13 890 руб. × 24 месяца/730 дней = 456,66 руб.
Расчетный период. Если декретный отпуск начинается в 2022 году, то для расчета пособия используются два предыдущих года – 2020 и 2021.
Суррогатные годы. Сотрудник может подать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно ей. Например, в 2020-2021 годах сотрудница брала отпуск по беременности и родам и уходу за старшим ребенком, а в 2022 году уходит в декретный отпуск с младшим ребенком. Это значит, что в 2020-2021 годах у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет начислить пособие за 2018-2019 годы. В Минтруда пояснили, что надбавка может быть рассчитана на следующие два года — ни на какие другие годы. В нашем случае конвертацию на 2017 и 2016 сделать нельзя.
Максимальный заработок, с которого можно рассчитать пособие, составил 815 000 рублей в 2018 году, 865 000 рублей в 2019 году, 912 000 рублей в 2020 году и 966 000 рублей в 2021 году.
Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособия в 2022 году составит: (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 731 день = 2 572,6 руб.
Максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2022 году при продолжительности отпуска по беременности и родам 140 дней размер пособия по беременности и родам не может превышать 2 572,6 руб. х 140 дней = 360 164 руб. Если декретный отпуск будет длиннее или короче, сумма изменится пропорционально.
Минимальное пособие по беременности и родам Минимальное пособие на 140 дней отпуска по беременности и родам будет увеличено в 2022 году, поскольку увеличились минимальная заработная плата и средний дневной заработок. Новый минимум составит 456,66 х 140 = 63 932 рубля.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 2 572,6 х 30,4 дня х 40% = 31 282,82 руб.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 года минимальный ежемесячный платеж составит 7 677,81 рубля. Ранее, с 1 февраля 2021 года по 31 января 2022 года, она заработает 7 082,85 рубля.
Вывод: В 2022 году максимальный размер пособия по беременности и родам составит 360 164 рубля, а минимальный – 63 932 рубля. В случае ежемесячного детского пособия на детей до 1,5 лет максимальный размер составляет 31 282,82 р, а минимальная сумма 7082,85 р., они могут быть заменены только ближайшим предшествующим годом и не могут быть заменены другими годами.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
В 2022 году действуют действующие правила расчета пособия по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам не начинается до начала отпуска по беременности и родам, но его первый день определяется по желанию будущей матери. Работница может уйти в декретный отпуск с первого дня больничного, а может уйти в него позже.
Заработок работника за предыдущие два года используется для расчета размера пособия. Вознаграждение, подлежащее исчислению, является полным, включая НДФЛ. Например, если женщина уходит в декретный отпуск 28 декабря 2021 года, пособие будет рассчитываться из заработка за 2020-2021 годы. Если декретный период начинается в январе 2022 года, пособие рассчитывается за период 2020-2021 годов.
Доход за год для исчисления пособия не может превышать лимит базы для уплаты взносов в ФСС:
- на 2015 г. — 670 тыс. злотых рублей;
- на 2016 год — 718 тыс. злотых рублей; а также
- на 2017 год — 755 тысяч. рублей; на 2018 год — 815 тыс. злотых рублей;
- на 2018 год — 815 тысяч. рублей;
- на 2019 год — 865 тыс. рублей; на 2020 год — 912 тыс. рублей;
- на 2020 год — 912 тыс. рублей; на 2021 год — 966 тыс. рублей;
- на 2021 год — 966 тыс. рублей.
Как указано выше, максимальный дневной заработок в 2022 году составляет 2 572,6 рубля.
Минимальный дневной заработок при расчете пособия по беременности и родам вытекает из минимальной заработной платы за работу, о которой мы уже писали. На начало 2022 года минимальная заработная плата составляет 13 890 руб., а минимальный дневной заработок 13 890 × 24/730 = 456,66 руб.
Пособие по беременности и родам назначается не только кровным родителям, но и усыновителям, усыновившим ребенка до 70-го дня жизни. Пособие выплачивается с первого дня приема ребенка до достижения ребенком 70-дневного возраста.
Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2022 года
Мария Юрьевна Орлова работает в ООО «Рада». В начале декабря 2021 года ей предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней с 12 декабря. Она подала заявление на декретный отпуск с 1 января 2022 года и продолжала работать до конца декабря.
Будущая мама уходит в декретный отпуск в 2022 году, поэтому для расчета декретного отпуска используется доход за 2020-2021 годы. За этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2020 год составил 920 000 рублей, а за 2021 год — 970 000 рублей. Обе эти суммы превышают лимиты, поэтому ваш ежедневный заработок будет рассчитываться на основе предела:
(912 000 + 966 000) / (731 — 33 дня) = 2 572,6 руб.
Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем ей положено. Таким образом, он будет использовать 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретного отпуска составит:
2 572,6 руб. × 120 дней = 308 712 руб.
За декабрь 2021 года Мария получит свою обычную зарплату.
Заявление: Женщина может подать заявление на отпуск по беременности и родам не позднее начала больничного. Пособие рассчитывается на основе дохода за два предыдущих года с ограничением дохода, применимым к каждому году. Приемные родители имеют право на семейное пособие со дня, когда они берут ребенка в возрасте 70 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2022 году
Учетным периодом для пособия на ребенка также являются два предшествующих года до начала отпуска по уходу за ребенком. Точно так же для получения родительского пособия ваш доход в течение года не должен превышать допустимых пределов, а ваш дневной доход не должен превышать 2572,6 рубля. Ежемесячное пособие рассчитывается путем умножения дневного заработка на 30,4 дня, а затем взятия 40% от суммы, полученной за любой период службы работника.
Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 7082,85 рубля на первого и последующих детей.
Пример. Сотрудница берет отпуск по уходу за вторым ребенком в 2022 году.
Анна Игоревна Воробьева уходит в декретный отпуск с 16 июня 2022 года. Ранее, с февраля 2020 года по ноябрь 2021 года, она находилась в отпуске по беременности и родам по уходу за первенцем. В заявке на замену лет расчетным периодом был 2018-2019 гг. За это время Анна проболела 28 дней. В 2018 году ее доходы составили 620 000 рублей (менее чем на 815 000 рублей), а в 2019 году — 695 000 рублей (также меньше, чем предел 865 000 рублей). Давайте рассчитаем среднесуточный заработок:
(620 000 руб + 695 000 руб) / (730 — 28 дней) = 1 873,22 руб.
Ежемесячное пособие будет:
1 873.22 RUB × 30,4 дня × 40% = 22 778,42 руб.
Если у женщины есть более одной работы, она может получить пособие на любую работу. Специальное пособие выплачивается только матери, но уход по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использоваться отцом, бабушкой или другим членом семьи, который будет присматривать за ребенком. Не только биологические родители, но и приемные родители детей до 1,5 лет имеют право на уход от ухода.
Вывод: расчет основан на предыдущих двух годах с одинаковыми ограничениями дохода. Если мать работает на основе трудового кодекса в разных местах, пособие может быть оплачено в любом месте. Отец, бабушка или другие родственники и приемные родители могут уйти от ухода за ребенком вместе с преимуществом.
